Що робити, якщо роботодавець забороняє повідомляти про травму або погрожує звільненням?

Багато українців в Ірландії бояться втратити роботу, тому часто мовчать про отримані травми. Іноді роботодавці прямим текстом забороняють фіксувати нещасні випадки, погрожуючи звільненням або проблемами з візою.

Чи законно це? Ні. В Ірландії діють суворі закони, що захищають працівників, які повідомляють про небезпеку або травми на роботі.

🛡️ Ваші права згідно із законом

Відповідно до Safety, Health and Welfare at Work Act 2005, ви маєте право на безпечні умови праці. Закон чітко забороняє роботодавцю карати (penalise) працівника за:

• Повідомлення про нещасний випадок або загрозу здоров’ю.

• Звернення до Інспекції з охорони праці (Health and Safety Authority — HSA).

• Подання позову про компенсацію (Personal Injury Claim).

Якщо вас звільнили, перевели на гіршу посаду або зменшили години через те, що ви заявили про травму, це вважається незаконним переслідуванням (Penalisation), за що роботодавець несе відповідальність.

🚩 Що робити, якщо роботодавець тисне на вас?

Якщо після інциденту керівник каже «не записуй це», «ми самі розберемося» або «якщо подаси скаргу, ми тебе звільнимо» — дійте обережно, але впевнено.

1. 📝 Зафіксуйте факт травми письмово Якщо вам не дають Accident Book (книгу нещасних випадків), надішліть повідомлення менеджеру через WhatsApp, Email або SMS. Напишіть просто: «Я отримав травму (дата, час), коли виконував (роботу). У мене болить (частина тіла), я йду до лікаря». Це створить цифровий слід, який неможливо видалити.

2. 🏥 Зверніться до лікаря (GP або A&E) Медичний запис — це ваш головний доказ. Розкажіть лікарю правду: що травма сталася саме на роботі. Не кажіть «впав удома», щоб «не підставляти» начальника — це може позбавити вас права на виплати.

3. 📞 Повідомте HSA самостійно Якщо ви відсутні на роботі понад 3 дні через травму, роботодавець зобов’язаний повідомити про це Health and Safety Authority. Якщо він цього не робить — ви можете зробити це самі або через юриста.

4. 🏛 Зверніться до юриста Якщо ви відчуваєте тиск, не чекайте звільнення. Юрист допоможе захистити ваше робоче місце та право на компенсацію. Залучення адвоката часто змушує недобросовісних роботодавців одразу змінити тон спілкування.

🚫 Чого НЕ слід робити:

❌ Не погоджуйтесь на «оплату лікування в конверті». Це часто спосіб приховати аварію. Якщо травма виявиться серйознішою згодом, ви не зможете нічого довести.

❌ Не підписуйте жодних документів без перекладу. Вам можуть підсунути відмову від претензій (Waiver) під виглядом «простого звіту».

❌ Не звільняйтеся за власним бажанням. Якщо вас змушують піти — не пишіть заяву. Нехай це буде рішення роботодавця (яке потім можна оскаржити в суді), а не ваше «добровільне» рішення.

✅ Висновок

Пам’ятайте: ваша безпека і здоров’я важливіші за настрій менеджера. Ірландський закон на вашому боці, незалежно від того, як довго ви працюєте чи який у вас статус. Якщо роботодавець порушує закон — ми допоможемо вам відстояти справедливість.

Griffin Solicitors Онлайн та офлайн в Ірландії

📞 Телефон / WhatsApp: 086 167 8816 📧 Email: olga@griffinsolicitors.ie 🌐 Сайт: yurist.ie