Травма на роботі в Ірландії — що робити, якщо роботодавець порушує правила безпеки
Багато українців працюють в Ірландії на фізичних або небезпечних роботах — на складах, фабриках, будівництвах.
Але не всі роботодавці дотримуються правил безпеки. Відсутність інструктажу, несправне обладнання чи недбалість можуть призвести до серйозної травми на роботі.
У цій статті ми розповімо, що робити у такій ситуації, як отримати компенсацію в Ірландії і чому не варто боятися звертатись до юриста.
1. Які обов’язки має роботодавець у Ірландії
Згідно з Health and Safety Authority (HSA), роботодавець зобов’язаний:
✅ забезпечити безпечні умови праці;
✅ проводити регулярні інструктажі та навчання;
✅ надати засоби індивідуального захисту (каски, рукавички, спецодяг);
✅ гарантувати справність техніки та обладнання;
✅ мати чинний страховий поліс (employer’s liability insurance).
Якщо роботодавець цього не робить — він порушує закон.
2. Найпоширеніші випадки травм на роботі
📍 Падіння з висоти або на слизькій поверхні
📍 Травми спини через підйом важких предметів
📍 Порізи або опіки через несправне обладнання
📍 Травми від падіння об’єктів на складі чи будівництві
📍 Отруєння або алергічні реакції від хімічних речовин
Навіть якщо травма здається незначною — вона може мати довгострокові наслідки.
3. Що робити, якщо ви отримали травму на роботі в Ірландії
📌 1. Повідомте роботодавця одразу.
Він повинен скласти офіційний звіт про інцидент (Incident Report).
Не підписуйте його, якщо є помилки — спочатку перевірте все уважно або порадьтеся з юристом.
📌 2. Зверніться до лікаря.
Медичний звіт — головний доказ вашої травми.
📌 3. Зберіть докази:
фото місця події, свідчення колег, переписку з керівництвом.
📌 4. Отримайте юридичну консультацію.
Юрист допоможе підготувати заяву до PIAB (Personal Injuries Assessment Board) — офіційного органу, який оцінює компенсації за тілесні ушкодження в Ірландії.
4. Хто виплачує компенсацію
Компенсацію у таких справах виплачує страхова компанія роботодавця, а не він особисто.
Тому ви не ризикуєте своєю роботою або міграційним статусом — закон повністю на вашому боці.
5. Яку компенсацію можна отримати
💶 Медичні витрати: лікар, ліки, фізіотерапія.
💼 Втрачений дохід: якщо ви не могли працювати через травму.
❤️🩹 Моральна шкода: біль, стрес, страх повернення до роботи.
🚗 Додаткові витрати: транспорт, лікування за межами клініки.
Суми компенсацій залежать від ступеня травми:
-
Легкі — €2,000–€10,000
-
Середні — €10,000–€25,000
-
Серйозні (переломи, операції) — €35,000–€100,000
6. Строки подачі позову
⏰ Зазвичай у вас є 2 роки з дати інциденту або моменту, коли ви дізнались про шкоду.
Але краще діяти одразу, щоб не втратити докази.
7. Приклад з практики Griffin Solicitors
Наш клієнт, пан Іван із Дубліна, працював на складі без належного обладнання для підйому важких коробок.
Під час зміни він послизнувся і травмував спину.
Ми допомогли:
-
зібрати медичні звіти та звіт про інцидент;
-
подати заяву до PIAB;
-
досягти досудового врегулювання.
✅ Результат — €20,000 компенсації за травму на роботі.
8. Чому важливо звернутись до юриста
⚖️ Юрист допоможе:
-
правильно оформити документи;
-
уникнути помилок у звіті;
-
захистити ваші права перед страховою компанією або в суді.
Griffin Solicitors має великий досвід роботи з українськими клієнтами.
Ольга говорить українською і пояснить усе просто та зрозуміло.
Висновок
Не бійтеся звертатись по допомогу, якщо ви отримали травму на роботі в Ірландії.
Компенсацію виплачує страховка, а не ваш роботодавець.
Це не впливає на ваш дозвіл на проживання чи роботу.
Ваші права в Ірландії захищені законом.
📞 Ольга з Griffin Solicitors: +353 86 167 8816