З 1 січня 2023 року в Ірландії набрав чинності закон про обов’язкову оплату лікарняних — Sick Leave Act 2022. Вперше працівники мають гарантоване право на оплату днів хвороби від роботодавця. Але що робити, якщо роботодавець відмовляється виконувати цю вимогу?
🏥 Ваші права на лікарняний у 2025 році:
Кожен працівник, який відпрацював щонайменше 13 тижнів, має право на:
5 оплачуваних днів лікарняного на рік (за станом на 2025 рік).
Оплату у розмірі 70% від звичайної денної зарплати, але не більше €110 на день.
Для кожного дня хвороби необхідно надати довідку від лікаря (Medical Certificate).
Невикористані дні не переносяться на наступний рік.
⚠️ У 2023 році оплачувалося лише 3 дні. У 2024–2025 — 5 днів. Подальше збільшення (до 7 і 10 днів) тимчасово призупинене урядом.
🔍 Що робити, якщо роботодавець не платить?
1. 📄 Зверніться письмово
Надішліть офіційний лист або email, де:
викладено ситуацію,
зазначено ваше право відповідно до Sick Leave Act 2022,
вимагайте письмову відповідь.
2. 📁 Зберіть докази
Підготуйте копії:
медичних довідок,
повідомлень до роботодавця (листування),
розрахункових листів (payslips),
контракту, якщо в ньому є умови про внутрішню політику компанії щодо лікарняних.
3. 🏛 Зверніться до Workplace Relations Commission (WRC)
Це офіційний орган, який розглядає скарги працівників. Скаргу можна подати онлайн. Якщо WRC встановить порушення, роботодавця можуть зобов’язати виплатити компенсацію.
4. ⚖ Отримайте юридичну консультацію
Правильне оформлення скарги або супровід на слуханні може зробити юрист.
🚫 Чого НЕ слід робити:
❌ Не припиняйте роботу раптово без консультації юриста.
❌ Не підписуйте жодних документів, які можуть обмежити ваші права.
❌ Не чекайте надто довго — скарги до WRC подаються в обмежені строки (6 місяців з моменту порушення).
✅ Висновок
Закон захищає вас. Якщо ви хворієте — ви маєте право на оплату за лікарняний. Якщо роботодавець порушує ці правила, не зволікайте — дійте послідовно та законно.
Griffin Solicitors
Онлайн та офлайн в Ірландії
📞 Телефон / WhatsApp: +353 86 167 8816
