З 1 січня 2023 року в Ірландії набрав чинності закон про обов’язкову оплату лікарняних — Sick Leave Act 2022. Вперше працівники мають гарантоване право на оплату днів хвороби від роботодавця. Але що робити, якщо роботодавець відмовляється виконувати цю вимогу?

🏥 Ваші права на лікарняний у 2025 році:
Кожен працівник, який відпрацював щонайменше 13 тижнів, має право на:

5 оплачуваних днів лікарняного на рік (за станом на 2025 рік).

Оплату у розмірі 70% від звичайної денної зарплати, але не більше €110 на день.

Для кожного дня хвороби необхідно надати довідку від лікаря (Medical Certificate).

Невикористані дні не переносяться на наступний рік.

⚠️ У 2023 році оплачувалося лише 3 дні. У 2024–2025 — 5 днів. Подальше збільшення (до 7 і 10 днів) тимчасово призупинене урядом.

🔍 Що робити, якщо роботодавець не платить?
1. 📄 Зверніться письмово
Надішліть офіційний лист або email, де:

викладено ситуацію,

зазначено ваше право відповідно до Sick Leave Act 2022,

вимагайте письмову відповідь.

2. 📁 Зберіть докази
Підготуйте копії:

медичних довідок,

повідомлень до роботодавця (листування),

розрахункових листів (payslips),

контракту, якщо в ньому є умови про внутрішню політику компанії щодо лікарняних.

3. 🏛 Зверніться до Workplace Relations Commission (WRC)
Це офіційний орган, який розглядає скарги працівників. Скаргу можна подати онлайн. Якщо WRC встановить порушення, роботодавця можуть зобов’язати виплатити компенсацію.

4. ⚖ Отримайте юридичну консультацію
Правильне оформлення скарги або супровід на слуханні може зробити юрист.

🚫 Чого НЕ слід робити:
❌ Не припиняйте роботу раптово без консультації юриста.

❌ Не підписуйте жодних документів, які можуть обмежити ваші права.

❌ Не чекайте надто довго — скарги до WRC подаються в обмежені строки (6 місяців з моменту порушення).

✅ Висновок
Закон захищає вас. Якщо ви хворієте — ви маєте право на оплату за лікарняний. Якщо роботодавець порушує ці правила, не зволікайте — дійте послідовно та законно.

Griffin Solicitors

Онлайн та офлайн  в Ірландії

📞 Телефон / WhatsApp: +353 86 167 8816

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *