Травма під час перерви на роботі в Ірландії може викликати багато сумнівів. Працівник часто думає: «Я ж у цей момент не працював — значить, це не виробнича травма».
Але сама по собі 15-хвилинна або обідня перерва не означає автоматично, що працівник втрачає можливість вимагати компенсацію.
Особливо важливими є обставини: де саме сталася травма, чому людина впала, чи перебувала вона на території роботодавця та чи були умови пересування безпечними.
Роботодавець в Ірландії зобов’язаний, наскільки це reasonably practicable, забезпечувати безпеку, здоров’я та добробут працівників на роботі. Це включає підтримання робочого місця та шляхів доступу в безпечному стані. Irish Statute Book
Приклад: Оксана йшла до їдальні під час перерви
Уявімо типову ситуацію.
Оксана працює на виробництві. Під час 15-хвилинної перерви вона вийшла з виробничого приміщення та пішла до їдальні, розташованої на території підприємства.
У коридорі була мокра підлога. Оксана посковзнулася, впала та травмувала спину.
Її перша думка:
«Я була на перерві, тому це вже не травма на роботі».
Але це не обов’язково так.
Якщо працівник пересувається територією робочого місця до їдальні, кімнати відпочинку, туалету чи іншої зони, сама наявність перерви не звільняє роботодавця від його загальних обов’язків щодо безпечного стану приміщень.
Чи відповідає роботодавець за безпеку під час перерви?
Section 8 of the Safety, Health and Welfare at Work Act 2005 передбачає загальний обов’язок роботодавця забезпечувати, наскільки це практично можливо, безпеку працівників.
Зокрема, це стосується:
- стану робочого місця;
- безпечних засобів доступу та виходу;
- організації безпечної системи роботи;
- приміщень та facilities для працівників. Irish Statute Book
Ірландські правила також передбачають вимоги до зон відпочинку. За певних умов роботодавець повинен забезпечити працівникам доступну rest room або відповідну зону відпочинку. Irish Statute Book
Тому якщо людина йде на законну перерву в межах робочого місця, питання безпеки не зникає лише тому, що вона тимчасово не виконує свою основну роботу.
Поскользнулися на мокрій підлозі під час перерви
Однією з найпоширеніших причин травм є slips, trips and falls — посковзування, спотикання та падіння.
Ірландські General Application Regulations передбачають, що підлоги повинні бути стабільними та, наскільки це practically possible, не слизькими. Irish Statute Book
Health and Safety Authority також звертає увагу, що мокра або навіть просто волога після прибирання підлога може створювати значний ризик. HSA рекомендує, де це необхідно, перекривати доступ до таких зон до повного висихання поверхні. hsa.ie
Тому для потенційної справи можуть бути важливими питання:
- Чому підлога була мокрою?
- Чи був витік води?
- Чи проводилося прибирання?
- Чи була небезпечна зона перекрита?
- Чи стояв warning sign?
- Як довго небезпечний стан існував?
- Чи були аналогічні проблеми раніше?
- Чи є CCTV?
HSA прямо зазначає, що лише warning sign не завжди є достатнім способом запобігання падінням на мокрій підлозі. hsa.ie
А якщо травма сталася в їдальні?
Ситуація також може бути актуальною, якщо падіння сталося безпосередньо:
- у staff canteen;
- у break room;
- у коридорі дорогою до їдальні;
- біля входу або виходу;
- у туалеті;
- на сходах;
- в іншій частині робочого приміщення.
Сам факт того, що працівник у цей момент пив каву чи йшов на обід, не є єдиним фактором, який визначає відповідальність.
Потрібно оцінювати, хто контролював приміщення та чи було воно безпечним.
Закон також покладає певні обов’язки на осіб, які контролюють робоче місце або його частину, зокрема щодо безпечного доступу та виходу. Irish Statute Book
Коли перерва може мати більше значення?
Не кожна травма, яка сталася в робочий день, автоматично є підставою для компенсації.
Наприклад, ситуація може бути складнішою, якщо працівник:
- залишив територію підприємства;
- займався власними справами, не пов’язаними з роботою;
- отримав травму в іншому приміщенні чи громадському місці;
- сам створив очевидний ризик;
- отримав травму з причини, яка не була пов’язана зі станом робочого місця.
Саме тому кожен випадок потрібно оцінювати окремо.
У справі про компенсацію важливо не просто довести, що падіння сталося «на роботі», а встановити причину травми та можливу відповідальність іншої сторони.
Які докази потрібно зібрати після падіння?
Якщо ви отримали травму під час перерви на роботі в Ірландії, докази можуть мати дуже велике значення.
По можливості:
- Одразу повідомте supervisor або manager.
- Заповніть Accident Report Form.
- Сфотографуйте заповнений Accident Report Form або попросіть копію.
- Сфотографуйте мокру підлогу, предмет, яму, кабель або іншу причину падіння.
- Запишіть імена свідків.
- Попросіть зберегти CCTV.
- Зверніться до GP або лікарні, якщо це необхідно.
- Поясніть лікарю, де і як сталася травма.
- Зберігайте medical records, receipts та переписку з роботодавцем.
Особливо важливо швидко зафіксувати стан місця падіння, тому що через кілька хвилин воду можуть витерти, предмет прибрати, а небезпечну ділянку огородити.
Чи можна подати вимогу про компенсацію?
В Ірландії workplace injury claims належать до категорії Employer Liability claims.
Injuries Resolution Board розглядає, серед іншого, claims щодо травм на роботі. Зазвичай personal injury claim спочатку подається до Injuries Resolution Board, якщо справа не була врегульована іншим способом. injuries.ie
При цьому травма сама по собі ще не означає, що компенсація буде автоматично виплачена.
Потрібно розглядати:
що стало причиною травми, хто відповідав за цю зону, чи можна було передбачити небезпеку та чи були вжиті належні заходи безпеки.
Скільки часу є для подання claim?
У більшості personal injury cases в Ірландії діє строк приблизно два роки, хоча конкретний розрахунок строку може залежати від обставин справи. Injuries Resolution Board також нагадує заявникам, що в більшості випадків claim потрібно подати протягом двох років. injuries.ie
Тому після серйозної травми краще не відкладати отримання юридичної консультації до останнього моменту.
Падіння — одна з поширених причин workplace claims
Такі справи зовсім не є рідкістю.
У дослідженні Injuries Resolution Board щодо employer liability claims slips, trips and falls були серед найпоширеніших причин травм на роботі. injuries.ie
Це ще раз показує, наскільки важливими є:
- правильне прибирання;
- стан підлоги;
- контроль розлитої рідини;
- безпечні проходи;
- освітлення;
- своєчасне усунення небезпечних умов.
Отримали травму під час перерви на роботі?
Не варто автоматично відмовлятися від своїх прав лише тому, що в момент падіння ви були на перерві.
Якщо травма сталася на території робочого місця — наприклад, дорогою до їдальні чи break room — і причиною могли бути небезпечні умови, обставини варто детально перевірити.
На yurist.ie також можна прочитати матеріал «Травма на роботі в Ірландії: що робити новим іммігрантам?», де описані основні дії після workplace accident. yurist.ie
Зверніться до Griffin Solicitors
Отримали травму на роботі та не знаєте, чи маєте право вимагати компенсацію?
Зверніться до Ольги та команди Griffin Solicitors.
📞 086 167 8816
📧 olga@griffinsolicitors.ie
🌐 yurist.ie